일본 알바 시급 세금, 보험까지 꼭 알아야 할 핵심 포인트

일본에서 아르바이트를 하려면 단순히 시급만 확인하는 것으로는 부족합니다. 지역별로 다른 최저임금과 함께, 소득세·주민세 등 세금, 국민 건강·연금 보험까지도 고려해야 하는데요. 특히 워킹홀리데이 비자는 높은 세율이 적용될 수 있으므로 주의가 필요합니다. 일본 알바 시급에 대한 전반적인 정보와 실제 아르바이트 시 챙겨야 할 사항들을 자세히 안내해 드립니다.

---

일본에서 아르바이트 시작 전, 꼭 알아야 할 5가지

일본에서 아르바이트를 하려는 외국인분들이 가장 먼저 확인해야 할 것은 ‘일본 알바 시급’입니다. 이 시급은 매년 10월에 갱신되며, 지역에 따라 금액 차이가 큽니다. 예를 들어 2024년 기준으로 도쿄는 시간당 1,163엔, 오사카는 1,114엔입니다. 지역별로 임금 차이가 존재하기 때문에, 자신이 거주하거나 근무할 지역의 최저 시급을 먼저 확인하셔야 합니다.

아르바이트를 하다 보면 급여에서 예상치 못한 금액이 빠져나가는 것을 보게 됩니다. 이것은 대부분 세금 때문입니다. 일본에서는 외국인도 소득이 있으면 ‘소득세’가 원천징수 방식으로 자동 공제됩니다. 또, 일정 기간 이상 거주하게 되면 ‘주민세’ 고지서가 집으로 발송되어 직접 납부해야 하는 경우도 생깁니다.

아르바이트를 하면서 국민 건강 보험과 연금도 자동으로 적용될 수 있습니다. 특히 20세 이상이고, 회사 보험에 해당하지 않는다면 ‘국민 연금’과 ‘국민 건강 보험’에 가입해야 합니다. 이 두 가지는 매월 정기적으로 납부해야 하며, 소득이 낮거나 단기 체류자일 경우 감면 혜택이 있을 수 있으니 시청이나 구청에 꼭 문의해보시길 추천드립니다.

또한, 워킹홀리데이 비자를 이용하는 경우는 일반 유학생과 다르게 세금 측면에서 주의할 점이 많습니다. 일본 정부는 워킹홀리데이 비자 소지자를 '비거주자'로 분류하는 경우가 많아, 세금이 최대 20% 이상 공제될 수 있습니다. 예를 들어 일본 알바 시급이 1,000엔이라면 실제 수령액은 약 800엔 수준이 될 수 있습니다. 따라서 예상보다 적은 실수령액에 놀라지 않도록 미리 알아두는 것이 좋습니다.

마지막으로, 일본에서는 아르바이트생에게도 다양한 혜택이 제공되는 경우가 많습니다. 예를 들어 음식점에서는 무료 식사가 제공되거나, 소매점에서는 직원 할인 혜택이 주어질 수 있습니다. 또한 교통비를 일부 혹은 전액 지원해주는 곳도 많아, 근무 조건을 꼼꼼히 살피는 것이 중요합니다.

---

정리하며

일본에서 아르바이트를 시작할 계획이라면, 단순히 ‘일 잘하고 시급 높으면 된다’는 생각만으로 접근하기보다는, 지역별 일본 알바 시급과 더불어 세금, 보험, 각종 혜택까지 함께 고려해야 합니다. 이 모든 요소를 잘 이해하고 준비한다면, 일본에서의 아르바이트 경험이 훨씬 더 안정적이고 보람 있는 시간이 될 수 있습니다.

아무쪼록 일본에서의 알바 생활이 좋은 경험으로 이어지시길 바랍니다.