일본 알바 시급과 업종별 시급 월급을 얼마나될까?

일본에서 아르바이트를 고려하고 있다면, 지역별 최저임금과 업종별 평균 시급을 미리 확인하는 것이 중요합니다.

일본 알바 시급은 매년 10월에 갱신되며, 지역에 따라 큰 차이를 보입니다.

또한, 세금 및 보험 가입 의무, 유학생과 워킹홀리데이 비자의 근무 제한 사항도 숙지해야 합니다.

이번 글에서는 2024년 개정된 일본 최저임금과 업종별 시급 비교,

그리고 외국인이 일본에서 아르바이트할 때 유의해야 할 사항들을 정리해드립니다.

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일본 알바 시급과 최저임금 개요

일본에서 아르바이트를 구할 때 가장 먼저 확인해야 할 것이 바로 일본 알바 시급입니다.

일본은 지역별로 최저임금이 다르게 적용되며, 매년 10월에 업데이트됩니다.

예를 들어, 2024년 기준으로 도쿄의 최저시급은 1,163엔, 오사카는 1,114엔으로 책정되었습니다.

이처럼 대도시일수록 시급이 높은 경향이 있으며, 지방으로 갈수록 낮아지는 특징이 있습니다.

다음은 2024년 10월부터 적용될 주요 지역별 최저임금입니다.

 

 

지역	최저 시급 (엔)
도쿄	1,163
오사카	1,114
아이치(나고야)	1,077
후쿠오카	992
홋카이도	1,010
오키나와	952

자신이 일할 지역의 최저임금을 확인한 후, 근무지를 선택하는 것이 중요합니다.

일본 알바 시급과 업종별 평균 임금 비교

최저임금은 법적으로 보장된 최저 기준이지만, 실제 시급은 업종에 따라 달라질 수 있습니다.

일본 후생노동성의 조사에 따르면, 업종별 평균 시급은 다음과 같습니다.

업종	평균 시급 (엔)
도매 및 소매업	1,137
숙박 및 음식 서비스업	1,105
교육 및 학습 지원	2,447
의료 및 복지	1,886
일반 서비스업	1,244

이 자료를 보면 교육 및 학습 지원 업종(예: 학원 강사)이 가장 높은 시급을 받고 있으며,

숙박 및 음식 서비스업은 비교적 낮은 편입니다.

따라서 일본에서 아르바이트를 찾을 때 단순히 시급뿐만 아니라

본인의 경력과 적성에 맞는 업종을 고려하는 것이 중요합니다.

일본에서 알바할 때 세금과 보험 가입

일본에서 아르바이트를 하면 일정 수준 이상의 소득에 대해 세금을 납부해야 합니다.

기본적으로 적용되는 세금과 보험제도는 다음과 같습니다.

• 소득세(所得税): 월 소득이 약 88,000엔(연 1,030,000엔) 이상이면 원천징수가 적용됩니다.
• 주민세(住民税): 전년도 연소득이 100만 엔 이상일 경우 납부 의무가 발생합니다.
• 국민건강보험(国民健康保険): 근로 시간이 일정 기준을 초과할 경우 가입해야 하며, 매월 보험료를 납부해야 합니다.
• 국민연금(国民年金): 정규직이 아니어도 일정 기준을 충족하면 국민연금 가입 대상이 될 수 있습니다.

특히 유학생과 워킹홀리데이 비자 소지자는 세금 혜택과 근무 제한 사항이 다르므로, 사전에 확인하는 것이 좋습니다.

유학생과 워킹홀리데이 비자의 아르바이트 규정

외국인이 일본에서 아르바이트를 하기 위해서는 비자 유형에 따른 규정을 준수해야 합니다.

• 유학생 비자: 일본에서 아르바이트를 하려면 '자격외활동 허가(資格外活動許可)'를 받아야 합니다. 이 허가를 받은 후에도 주당 28시간을 초과해서 근무할 수 없으며, 방학 기간에는 하루 8시간까지 가능합니다.
• 워킹홀리데이 비자: 근무 시간 제한이 없지만, 풍속업(유흥업 등)에서의 근무는 금지되어 있습니다.

비자 관련 규정을 어길 경우 강제 출국 등의 불이익이 있을 수 있으므로 반드시 준수해야 합니다.

일본에서 아르바이트할 때 누릴 수 있는 혜택

일본의 아르바이트 근로자도 다양한 복지 혜택을 받을 수 있습니다.

대표적인 혜택은 다음과 같습니다.

• 교통비 지원: 많은 아르바이트 직장에서 출퇴근 교통비를 제공하는 경우가 많습니다.
• 식사 제공 또는 식비 보조: 음식점이나 편의점 근무 시, 직원 식사가 지원되거나 할인 혜택이 제공됩니다.
• 근속 수당: 일정 기간 이상 근무하면 추가 보너스를 받을 수 있습니다.
• 직원 할인: 의류 매장, 편의점 등에서 근무할 경우 직원 전용 할인 혜택을 받을 수 있습니다.

일본에서 아르바이트를 할 때는 시급뿐만 아니라 복지 혜택까지 고려하여 최적의 근무지를 선택하는 것이 좋습니다.

마무리하며

일본에서 아르바이트를 시작하려면 일본 알바 시급을 확인하고,

업종별 평균 임금과 세금, 보험 가입 의무 사항까지 꼼꼼히 살펴봐야 합니다.

또한, 유학생과 워킹홀리데이 비자의 근무 조건을 숙지하고, 추가 혜택을 잘 활용한다면

더욱 유리한 조건에서 근무할 수 있습니다.